Onze klant is een powerhouse op het gebied van expertise in projectmanagement, bedrijfsanalyse en IT-ontwikkeling. Ze zetten hun consultant in voor de vertaling van strategische plannen naar uitvoerbare projecten en tastbare resultaten. Ze zij gespecialiseerd in 4 domeinen : Energie, Zorgsector, Retail en Vermogensbeheer.
Hun DNA straalt een gezonde can-do mentaliteit uit, compleet met een 360° view. Ze zetten zich in voor kwaliteit in elk aspect van hun werk. Het bouwen van duurzame relaties met hun klanten en medewerkers dragen ze hoog in het vaandel. Daarnaast omarmen ze talentontwikkeling door levenslang leren en voegen ze een gezonde dosis fun-factor toe op de werkvloer.
Om hun doelstellingen te verwezenlijken, zijn ze op zoek naar een toegewijde recruiter die in staat is consultants aan te werven voor boeiende projecten bij hun klanten.
Over jouw rol
In deze rol draag je de volledige verantwoordelijkheid voor het rekruteringsproces:
- Actief sourcen van ingenieurs
- Uitvoeren van eerste telefonische screenings
- Voeren van initiële face-to-face kennismakingsgesprekken
- Begeleiden en opvolgen van het verdere rekruteringsproces
- Opbouwen van duurzame relaties met kandidaten
- Daarnaast fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor de managers voor al hun aanwervingsbehoeften.
- Je maakt integraal deel uit van het Campus Recruitment-team
- Je neemt deel aan jobbeurzen en diverse evenementen en legt de eerste contacten
- Jij volgt deze potentiële kandidaten nauwlettend op door hun te bellen en te screenen volgens vooraf bepaalde criteria.
- Verder
neem je zelf initiatief om bestaande processen te optimaliseren en te kijken
waar nieuwe HR-processen geïntroduceerd kunnen worden.
Wie ben jij
- Je interesse in HR is een absolute must en je hebt minimaal 1 jaar ervaring in direct search en weet met jouw doortastende aanpak ingenieurs te overtuigen en te matchen met de uitdagende projecten van onze klant.
- Je bezit minimum een bachelor, een masterdiploma geeft je een streepje voor.
- Je begrijpt de complexiteit van de consultancy wereld en hebt een helder beeld van wat het betekent om in een engineeringomgeving te werken.
- Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend
- Je can-do mentaliteit drijft jou steeds verder en je streeft naar absolute kwaliteit en resultaat.
- Je kan perfect autonoom handelen en bent collegiaal ingesteld om de bedrijfsdoelstellingen te behalen.
- Je
beschikt over voldoende overtuigingskracht.
Wat mag je verwachten
- Je komt terecht in de dynamische wereld van een groeiend en gezonde scale-up waar je medeverantwoordelijk bent voor de groei van het bedrijf.
- Er wordt je meteen een contract van onbepaalde duur aangeboden met een marktconform loon aangepast op jouw ervaring en aangevuld met bijkomende voordelen.
- Je komt terecht in een mooi bedrijf waarin je collega's vriendelijk en toegewijd zijn.
Let’s
join!
Klinkt
de rol van Engineering Consultant
Recruiter als de perfecte uitdaging voor
jou?
Wacht dan niet langer en mail je cv naar hello@str8forward.be of druk op de
knop "Solliciteer nu >>"
Wij maken graag kennis met je!