Senior recruiter

Remote

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als Senior recruiter in de uitzendsector? Lees dan zeker verder!

Onze klant is een v​ooruitstrevend, familiegericht uitzendbedrijf met een sterke aanwezigheid in België. Hun missie? Werkzoekenden verbinden met uitdagende kansen in diverse sectoren zoals bouw, logistiek, retail en meer. Ze streven ernaar om zowel werkgevers als werknemers te helpen bij het verwezenlijken van hun doelen.

Voor hun kantoren zijn we op zoek naar een gedreven collega die hun team komt versterken.
Als recruiter krijg je de kans om jouw talenten en expertise te laten schitteren!

Over jouw rol

Als Senior recruiter maak je het verschil en kan je jouw talenten optimaal benutten. Wordt er wel eens gezegd dat jij een natuurlijk talent hebt om connecties te leggen en dat je durf en lef hebt? Dan moet je deze kans grijpen!

In het eerste deel van jouw rol ligt de focus op rekruteren:

  • Je duikt in verschillende databases, en binnen de kortste keren heeft de VDAB-website geen geheimen meer voor jou.
  • Je neemt telefonisch contact op met potentiële kandidaten die passen bij de openstaande functies voor jouw klanten.
  • Als je ontdekt dat een kandidaat een brede set vaardigheden heeft, tover je al je skills tevoorschijn om hen te matchen met interessante vacatures bij lokale bedrijven.
  • Je bouwt sterke relaties op met bedrijven in jouw regio en zorg je voor nauwe samenwerkingen.
  • Je weet dat zorgvuldige opvolging en registratie cruciaal zijn; alles wordt nauwgezet vastgelegd in het intern CRM en je ondersteunt jouw uitzendkrachten en klanten bij administratieve taken.
  • Je schrijft vacatures uit en verspreidt deze via verschillende kanalen.
  • Je werk samen met je officemanager aan de groei van je kantoor en breng je jouw ervaring in om geschikte profielen aan te trekken en bedrijven te overtuigen.
  • Je neemt het voortouw bij het omzetten van potentiële klanten in echte samenwerkingen.

In het tweede deel van jouw rol ligt de focus op sales en klantrelatiebeheer:

  • Je beheert autonoom een klantenportefeuille en bouwt langdurige relaties op, waarbij je altijd beschikbaar bent voor vragen, afspraken en advies.
  • Je bedenkt creatieve acties om nieuwe kandidatenpools aan te boren en je neemt de leiding bij de uitvoering.
  • In overleg met de officemanager stel je samenwerkingsvoorstellen op.

Wie ben jij? 

  • Communicatief sterk: Je hebt de gave om helder en effectief te communiceren, zowel schriftelijk als mondeling. Je bent in staat om verbinding te maken met mensen op verschillende niveaus en hebt een natuurlijke aanleg om je boodschap over te brengen.
  • Klantgericht: Je legt de nadruk op het begrijpen en vervullen van de behoeften van onze klanten. Je bent empathisch en bereid om een extra stap te zetten om te zorgen dat onze klanten tevreden zijn en blijven.
  • Commercieel ingesteld: Je hebt een scherp oog voor zakelijke kansen en bent vastbesloten om ze te benutten. Je begrijpt dat het aantrekken en behouden van klanten essentieel is voor ons succes, en je bent bereid om proactief te werken aan het uitbreiden van onze klantenportefeuille.
  • Gedreven door resultaten: Je bent niet tevreden met het status quo; je streeft voortdurend naar verbetering en haalt voldoening uit het behalen van meetbare resultaten. Je bent gefocust op het bereiken van doelen en bent bereid de inspanningen te leveren die nodig zijn om ze te realiseren.
  • Een teamspeler: Je begrijpt de kracht van samenwerking en werkt goed samen in een team. Je deelt kennis, ondersteunt je collega's en draagt bij aan een positieve teamdynamiek. Samenwerking is voor jou vanzelfsprekend, en je bent bereid om samen te werken om gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Wat mag je verwachten?

Je stapt binnen in een open en familiale bedrijfscultuur waarin jouw mening en ideeën worden gewaardeerd. Je krijgt de vrijheid om jezelf te ontplooien binnen het bedrijf. Bovendien organiseren ze jaarlijks leuke activiteiten om de familiale sfeer te benadrukken, zoals personeelsfeesten, teambuilding en familiedagen.

Je krijgt dadelijk een vast loon aangeboden met een marktconform salaris aangevuld met aantrekkelijke extra voordelen : 

  • Bedrijfswagen en tankkaart
  • forfaitaire netto onkostenvergoeding 
  • Groepsverzekering
  • Ecocheques (250 euro op basis van FT tewerkstelling, pro rata op basis van indiensttreding)
  • Eindejaarspremie + vakantiegeld (pro rata je indiensttreding)
  • Individueel bonus systeem + Bonus CAO90
  • 20 vakantiedagen + 12 betaalde adv dagen op fulltime jaar werking (pro rata berekend op basis van indiensttreding)
  • Benefits@QWork: kortingen via het werk op een aantal tickets
  • Opleidingstraject binnen Q Jobs
  • ...

Klaar om deel uit van hun dynamische team!

Let’s join!

Klinkt de rol van Senior Recruiter als de perfecte uitdaging voor jou?
Wacht dan niet langer en of druk op de knop "sollicteer nu"

Wij maken graag kennis met je!