Financial & Accounting Segment Manager
Als Financial & Accounting Segment Manager ben je de expert op het gebied van boekhouding en fiscaliteit binnen het bedrijf.
Je beschikt over diepgaande kennis van boekhoudkundige principes, belastingwetten en financiële rapportage.
Je speelt een cruciale rol in het succes van het bedrijf door het aansturen van een team van dossier- en klantenbeheerders alsook klantenadviseurs verspreid over de 7 locaties.
Over jouw rol
- Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de nauwkeurigheid en wettelijke naleving van alle financiële processen en rapportages die door jouw team worden behandeld.
- Je stuurt en coördineert het werk van je team. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het toewijzen van taken, het stellen van doelen en het monitoren van de voortgang van je teamleden.
- Je fungeert als mentor en geeft feedback om de groei van je team te ondersteunen. Je verdeelt je tijd tussen:
- Traditioneel management van je team, waarbij je ervoor zorgt dat alle taken en klantendossiers correct worden behandeld en dat teamleden effectief werken.
- Coaching en ontwikkeling, waarbij je je teamleden begeleidt om hun vaardigheden te verbeteren, hun prestaties te optimaliseren en hun carrière binnen het bedrijf te bevorderen.
- Je ondersteunt je team in de operationele taken daar waar nodig is en behoudt ook contacten met klanten.
- Je staat rechtstreeks in contact met directieniveau/eigenaars waardoor je impact kan en mag hebben over dagelijks beleid en strategie.
Wie ben jij?
- Je bezit een diepgaande kennis van boekhouding en fiscaliteit, evenals sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden om effectief te kunnen coachen en beheren.
- Je hebt een diploma in boekhouding, bij voorkeur aangevuld met fiscaliteit.
- Ervaring in een boekhoudkantoor voor vennootschappen is een grote troef.
- Je bent analytisch, communicatief en empathisch.
- Je spreekt perfect Nederlands, kennis van het Frans is een pluspunt.
- Een erkenning bij ITAA is een mooie extra.
Wat kan je verwachten?
Bedrijfscultuur
Je komt terecht in een dynamische groeiend bedrijf. Hun werksfeer is familiaal, dynamisch en warm, en ze geloven in het koesteren van talent en het bieden van kansen voor verdere groei en ontwikkeling.
Loonpakket
Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris dat groeit op basis van inzet, motivatie en kennis. Je geniet van extralegale voordelen zoals een groepsverzekering, maaltijdcheques, een bedrijfswagen, toegang tot een fitnessruimte en een elektrische fiets in bruikleen. Ze bieden een aangename work-life balance met 20 vakantiedagen en 12 compensatiedagen (bij een 40-urige werkweek), wat neerkomt op een totaal van 32 vakantiedagen per jaar.
Afwisseling
Je werkt vanuit de 7 verschillende vestigingen waar je de verschillende teams begeleidt en opvolgt. Geen één klant is hetzelfde en je komt in contact met zeer diverse sectoren.