Lang geleden, meer dan 40 jaar geleden, begon onze klant aan hun avontuur in de HR markt.
Ze wilden meer zijn dan alleen een HR-partner voor hun klanten; ze wilden ware talentexperts worden, mensen verbinden met de juiste bedrijven en hen laten schitteren in hun loopbaan. Vandaag de dag zijn ze een grote familie met meer dan 280 collega's en een warme cultuur die openheid en samen groeien hoog in het vaandel draagt.
Hun waarden van authenticiteit, betrouwbaarheid, resultaatgerichtheid en enthousiasme vormen de ruggengraat van hun succesverhaal.
Om dit succesverhaal door te zetten zijn wij op zoek naar een Talent Expert met 3-5 jaar ervaring in de HR-sector, op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je sales en HR kunt combineren!
Over jouw rol
Deze leuke rol kent een goede mix van Recruitment, Sales, Accountmanagement en L&D.
Recruitment
- In deze opwindende rol als commercieel adviseur bouw je langdurige relaties op met zowel klanten als kandidaten, gespecialiseerd in vaste plaatsingen van managementprofielen binnen hun niche. Je bent een echte talentexpert die via diverse externe communicatiekanalen geschikte kandidaten opspoort. Of het nu via het web, databases, advertenties of sociale netwerken zoals LinkedIn is, jij bent een meester in het vinden van verborgen talenten.
- Maar jouw expertise reikt verder dan alleen het vinden van kandidaten. Je gaat proactief op zoek naar potentiële kandidaten, zelfs als ze op dit moment niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan. Met behulp van de STARR-methodologie screen je kandidaten op hun vaardigheden en geschiktheid. Je voert tests en assessments uit om hun potentieel te beoordelen en voorziet de hiring manager van waardevolle verslagen en advies.
Sales & Accountmanagement
- Het is jouw taak om klanten en prospecten voor te stellen aan de perfecte kandidaat en alle administratieve aspecten van het proces te beheren, inclusief het contractvoorstel.
Jouw inzicht en ervaring maken jou een echte HR-partner, die klanten adviseert over sociale wetgeving, GDPR, salaris en meer. - Natuurlijk ben je niet alleen een expert in HR, maar ook een geboren salesprofessional. Je begrijpt de markt, identificeert kansen en weet hoe je jouw commerciële waarde kunt inzetten om succes te boeken in permanent placement. Het bijwonen van prospectie- en klantbezoeken is voor jou slechts een van de vele manieren waarop je jezelf als specialist profileert.
L&D
- Binnen jouw regio Limburg - Kempen ben je niet alleen verantwoordelijk voor je eigen succes, maar ook voor de groei van nieuwe medewerkers.
Als mentor en coach geef je 1x per kwaartaal on-the-job trainingen aan elke medewerker en zorg je ervoor dat ze alle benodigde vaardigheden ontwikkelen.
Je draagt ook bij aan de ontwikkeling van de Academy, waarin medewerkers worden getraind en opgeleid om naar een hoger niveau te tillen.
Wie ben jij?
- Wat betreft vereisten, heb je minimaal een bachelor of masterdiploma, of aantoonbare ervaring van minstens 3 jaar in permanent recruitment.
- Commercieel vermogen zit in je bloed, en je bent klaar om klantgericht te handelen en sterke relaties op te bouwen.
- Je kent de sociale wetgeving en hebt ervaring met testplatforms en assessment centers, bij voorkeur met certificering.
- LinkedIn en andere sociale netwerken hebben voor jou geen geheimen, en je weet waar je publicatiekanalen kunt vinden.
- Je onderscheidt jezelf door actief te luisteren, anderen te overtuigen op basis van expertise en persoonlijke stijl, en door initiatief te tonen in het najagen van kansen.
Wat mag je verwachten?
- Opleidingen uit hun mooie Academy om alle medewerkers naar een hoger level te tillen
- Een goed uitgewerkt loonkader, gebaseerd op jouw ervaring
- Aanvullende voordelen zoals
- een bedrijfswagen met tankkaart
- maaltijdcheques
- een pensioenplan
- hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin
- een netto-vergoeding
- GSM,
- Laptop
- bonussysteem in functie van gerealiseerde omzet
- De mogelijkheid om een fiets te leasen
- 12 inhaalrustdagen, bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen én anciënniteitverlof na 3 jaar
- Een leuke attentie bij speciale gelegenheden (huwelijk, werkjubileum, geboorte van de kindjes, …)
- Een bedrijfscultuur waar waarden en normen hoog in het vaandel gedragen worden. Een open cultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en waar we één team zijn.
Let’s join!
Klinkt de rol van Talent Expert als de perfecte uitdaging voor jou?
Wacht dan niet langer en mail je cv naar hello@str8forward.be of druk op de knop "Solliciteer nu >>"
Wij maken graag kennis met je!