Compensation & Benefits Expert

Als Compensation & Benefits expert speel je een cruciale rol in het aantrekken, motiveren en behouden van toptalent binnen onze organisatie. Je ontwikkelt en beheert het totale beloningspakket, inclusief salarissen, bonussen, secundaire arbeidsvoorwaarden en voordelen. Je voert salaris- en voordelenanalyses uit om marktconformiteit te waarborgen en adviseert het management en de HR-afdeling over beloningsstrategieën en -beleid.

 In deze uitdagende rol:

• Neem je de leiding over het totale beloningspakket: Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert salarissen, bonussen, secundaire arbeidsvoorwaarden en extralegale voordelen.
• Ben je de marktmeester van beloningsdata: Je voert diepgaande analyses uit om marktconformiteit te waarborgen en concurrentievoordeel te behalen.
• Adviseer je het management en de HR-afdeling als trusted advisor: Je ontwikkelt en implementeert beloningsstrategieën die talent aantrekken, motiveren en behouden.
• Coördineer je de jaarlijkse beoordelings- en beloningscycli: efficiënt, transparant en met oog voor optimale prestaties.
• Stimuleer je medewerkers met slimme beloningssystemen: Je ontwerpt en implementeert prestatiebeloningssystemen die de medewerkerstevredenheid en het -behoud verhogen.
• Zorg je voor naleving van alle wet- en regelgeving: Je bent de rots in de branding op het gebied van compliance.
• Introduceer je innovatieve beloningspraktijken: Je bent een trendsetter die de grenzen van beloning verlegt met creatieve oplossingen.
• Blijf je continu op de hoogte: Je bent een learning addicted die de nieuwste sociaaljuridische ontwikkelingen in de vingers heeft.

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als payroll of comp & ben specialist. 
• Je beschikt over een gezonde dosis verantwoordelijkheidszin en bent gedreven.
• Uitstekende kennis van beloningssystemen en arbeidsvoorwaarden.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden.
• Proactief, resultaatgericht en in staat om zelfstandig te werken.
• Ervaring met HRIS-systemen is een pre.
• Je bezit sterke analytische vaardigheden en kan nieuwe processen uitwerken. Je streeft hierbij steeds harmonisatie na.
• Je bent in staat opportuniteiten te herkennen om je HR-expertise aan te wenden bij het versterken van projecten zodat HR mee het change management doorheen de organisatie draagt.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed behelpen in het Frans.
• Je beschikt over een rijbewijs B